아르바이트를 하거나 회사에 들어 갔을 때, 주휴수당을 어떤 기준으로 계산해서 주는 지 궁금하신 분들 있으실거에요. 저는 인사담당자라 직원들이 물어보면 주휴수당 계산기를 알려주기도 합니다. 이웃님들에게 오늘은 주휴수당에 대해 알려드릴게요.
주휴수당 무엇인가?
주휴수당이란? 일주일 동안 15시간 근무한 근로자에게 평균 1일 유급 휴일을 제공 하기 때문에 지급해야되는 수당을 말합니다. 근로기준법 제 55조에 따르면 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해 주어야 한다고 되어 있습니다.
단 근로기준법 제18조 3항에 의하여 15시간 미만의 단시간 근로자에게는 보장하지 않습니다.
주휴수당 계산 방법
주휴수당은 근로계약서에 명시되어 있는 근무일을 성실히 잘 지키고, 결근이나 조퇴 없이 일주일을 15시간 근무를 했을 때 받을 수 있습니다. 또한 계약직, 정규직, 아르바이트 등 근로 조건에 상관없이 지급 요건에 해당하면 주휴수당은 누구나 받아야 합니다.
일반적으로 정규직 인 경우 기본급에 주휴수당이 포함 되어 있는 경우가 많이 있습니다. 그렇지만 내 급여가 잘 계산되어 있는지는 확인 해볼 필요가 있습니다.
주휴수당 지급 조건
- 근무시간이 일주일 동안 15시간 이상 근무했다.
- 근로계약서에 명시되어 있는 근무일, 근무시간을 결근 없이 이행 했다
예를 들어 근무요일이 월~금이라면
- 월~금요일까지 근무하고 그 주 토요일에 퇴사를 했다면 주휴수당 미발생
- 월~금요일까지 근무하고 주말 쉬고 그 다음주 월요일 근무를 하고 화요일 퇴사를 했다면 주휴수당 발생
주휴수당 계산 방법
1일 소정근로시간 X 통상시급으로 계산할 수 있습니다.
하루 8시간씩 주 5일을 근무하는 주 40시간 근로자라면 2023년 기준으로 이렇게 계산할 수 있습니다.
통상시급 : 9,620원
주휴수당: 8시간X 9,620원 = 76,960원
주급: 8시간(근무시간) X 주 5일 X 9,620원 + 76,960원(주휴수당) = 461,760원
월급: 월 209시간( 주휴시간 포함) 2,010,580원
2024년 기준 이라면
통상시급 : 9,860원
주휴수당: 8시간X 9,860원 = 78,880원
주급: 8시간(근무시간) X 주 5일 X 9,860원 + 78,880원(주휴수당) = 473,280원
월급: 월 209시간( 주휴시간 포함) 2,060,740원
하지만 하루 근무하는 시간이 불규칙 한 경우라면 어떻게 계산을 할까요?
통상시급 : 2024년 최저시급 기준 9,860원
한 주 평균 근로시간 계산 : 한 달 총 근무시간 / 4주 = 15시간 이상 근무
주휴수당 : 한 주 평균 근로시간(25시간) X 4주 / 20일 X 9,860원 = 49,300원
매주 주급에 주휴수당 49,300원을 더해서 지급하면 됩니다.
많이 이용하는 주휴수당 계산기
하지만 이렇게 계산하는 것은 복잡하고 머리가 아프잖아요. 그래서 저는 주휴수당 계산기를 이용해서 계산하는 것을 도움 받습니다.
제가 자주 사용하는 주휴수당 계산기는 시프티 입니다.
https://shiftee.io/campaign/weeklyPaidHolidayPayCalculator
이렇게 본인이 일주일 동안 근무한 총 시간을 입력하고 본인이 받고 있는 최저시급을 적고 계산하기를 클릭하면 주휴수당을 바로 계산해서 알려줍니다.
여기서 헷갈리면 안 되는 것이 바로 연장시간은 주휴 시간에 포함 되지 않는 다는 것입니다. 본인은 하루 8시간에 주 5일 근무인데 2시간씩 더 연장을 하면 10시간 연장이 되잖아요. 그것은 포함되지 않습니다. 주 40시간 이상 근무한 시간은 연장시간으로 연장수당을 통상시급 X 1.5배를 받기 때문입니다.
글 마무리
오늘은 헷갈릴 수 있는 주휴수당에 대해 알아보는 시간을 가졌습니다. 오늘 부터는 소중한 내 알바비 정확하게 계산해서 받을 수 있겠죠?
계산하기 어려우시다면 제가 알려드린 주휴수당 계산기를 이용해서 계산해보세요. 그러면 조금 더 쉽게 해결 하실 수 있으실거에요!